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【工作会评论之四】强化执行力 担当抓落实

—— ——学习贯彻落实中国华体会app官网2022年工作会精神系列评论

发布日期:2022-01-10   信息来源:新闻中心   作者:本网评论员   字号:[ ]

“公司上下必须狠抓执行力建设,领导要带头、总部要示范,以上率下、上下同欲,营造“‘马上就办、真抓实干’”的浓厚氛围。”公司党委书记、董事长丁焰章在工作会上的讲话铿锵有力、发人深省,为执行力建设指明了方向,开具了良方。

事业都是干出来的,干部也是干出来的。对党员领导干部而言,强大执行力是第一位的能力,既考验干部的担当担责之勇、也考验统筹兼顾之谋、还考验组织实施之能。只有提升干部执行力、落实力,才能确保公司党委决策部署落实落细落具体,为公司稳步迈向高质量发展新阶段提供坚强保证。

华体会体育下载ios总书记指出,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。当前,公司上下抓执行、保落实的氛围愈发浓厚。但“以文件落实文件、以会议落实会议”的象征性执行,“于己有利则大张旗鼓、对己不利则偃旗息鼓”的选择性执行,“遇见问题就回避,碰到矛盾就上交”的变通性执行等问题仍然不同程度存在。对此,必须旗帜鲜明、态度坚决地予以反对。要继续保持公司改革发展和党的建设良好发展态势,需要更强的战场执行力。各级党员干部务必牢固树立“锚定目标抓执行,研究政策抓执行,业绩导向抓执行”的执行文化,让想做事、能做事、做成事成为公司广大党员干部的群体心理和共同行为,以强大的执行力保证公司党委的决策部署落到实处、取得实效。

执行要“智”行。领导力和执行力总是相伴而行的,一位优秀的领导者,必须是高效率的执行者。各级干部尤其是党员领导干部要在吃透工作会精神、工作要求的基础上,紧密结合各自实际,不断强化执行意识,创造性地把上级的决策部署对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施,推动改革发展党建各项工作取得新成效。加强执行力建设,还要增强必胜之心,“头雁领阵往前飞”。要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感、以“说了就算,定了就干,干就干好”的执行力忘我地投入到工作中,用新理念启发新思路,用新举措应对新情况,用新办法处理新问题,用新成效推动新发展,不怕风吹雨打,敢于挽起裤脚跳下水,在执行中砥砺前行,不断夺取新的胜利,开创新的未来。

执行要“制”行。“没有规矩,不成方圆”,规章制度就是工作中的规矩,不能只“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”。我们必须要向执行力要速度、向执行力要质量、向执行力要效益,打造一支具有强烈执行意识和高效执行效率的干部队伍,使照章办事、遵规守纪、合规操作在公司上下蔚然成风。要切实树立“一步实际行动胜过一打纲领”的执行意识,决不能“上有政策、下有对策”,决不能在贯彻执行过程中打折扣、做选择、搞变通。凡是公司党委和公司安排的工作、布置的任务,都是“必做题”,而不是“选择题”,公司全体干部职工务必做到有令则行、行则迅速,有禁则止、止则彻底,闻风而动、立说立行,真抓实干、务求实效,以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好集团各项决策部署、各项制度措施的执行,以强有力的执行力推动当前各项工作。

执行更要“质”行。高质量的发展需要高质量的执行。高质量的执行需要“以上率下、上下同欲”,需要一篙到底不松劲、执行政策不走样。党员领导干部作为“关键少数”,要旗之所指,身之所往,勇当先锋,敢打头阵,最大限度地唤起职工群众的执行热情,激发大家贯彻执行的积极性和创造性,促使大家在贯彻落实的过程中不敷衍、不推脱、不懈怠,努力尽到岗位之责;党员干部一定要努力提高自己的工作执行力,不断提升自己的思想政治素质和业务能力,切实做到遇“事”不躲“事”、闯“险”不惧“险”、担“责”不推“责”真正做到党和人民需要时,召之即来,来之能干,干之能成。广大职工群众要牢固树立爱岗敬业、艰苦奋斗的工作精神,时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识,高质高效完成每一件工作任务。

执行力体现着作风和意志,反映着能力和水平。各级党员干部要以实际行动强化执行力,以敢谋大业的勇气、敢为人先的骨气、敢于担当的硬气,全力以赴、勇往直前,一笔一划书写公司高质量发展新的美丽画卷。





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